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Afirman que hubo un 93% de cumplimiento de Protocolos Covid-19 en la Costa Atlántica

El Gobierno bonaerense controló casi 800 establecimientos y considera que el operativo tuvo «una conclusión muy positiva».

REDONDEANDO EL SEGUNDO MES DEL AÑO. El gobierno provincial realiza un buen balance del cumplimiento de protocolos.

Casi 800 establecimientos de la Costa Atlántica fueron controlados por un operativo del Gobierno de la provincia de Buenos Aires para controlar el cumplimiento de los protocolos de prevención de covid-19. 

«Nos resultó una conclusión muy positiva del operativo. La mayoría cumplía con estos requisitos y había un alto compromiso de los empleadores en respetar y adherir a estas medidas como prevención ante el avance de la pandemia», señaló la ministra de Trabajo provincial, Mara Ruiz Malec. 

De acuerdo a lo declarado por la funcionaria, el alto cumplimiento «fue producto de la fuerte campaña que realizó la Provincia y al trabajo articulado junto a las cámaras y representantes gremiales de los diferentes sectores».

El 93% de las empresas y comercios inspeccionados cumplió con los protocolos de prevención ante el Covid-19, tal como establece la Resolución 135/20. «La inspección tuvo un resultado efectivo en materia de prevención. Seis de cada diez empresas intimadas a adecuar algún aspecto de salud y seguridad en el trabajo, lo corrigieron en la segunda visita», manifestó Ré.

Detectaron falta de registración del personal o la incorrecta liquidación de salarios en una mínima porción de los lugares inspeccionados. El 72,5% de los establecimientos relevados cumplían con las normativas.

El operativo contó con múltiples acciones en la costa atlántica, como las que llevaron adelante las subsecretarías de Empleo y de Relaciones del Trabajo, que dispusieron la instalación de stands, en diversos puntos, para ofrecer información acerca los programas laborales, las propuestas, y brindar asesoramiento jurídico gratuito para trabajadores y trabajadoras.

Unas 300 personas acercaron consultas sobre conflictos puntuales al equipo de abogados, como también otras relacionadas al acceso al trabajo y los programas de empleo para desocupados. (Filo News)

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