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100 días de teletrabajo: Sólo el 4% de los trabajadores recibió ayuda económica por los gastos generados

La cifra se desprende de un estudio de la consultora Adecco Argentina entre más de 3.800 argentinos. El mismo reveló, además, que el 57% pensó que sería bueno vivir en algún pueblo o ciudad menos poblada.

Cruzamos la barrera de los 100 días de teletrabajo, la consultora Adecco realizó una encuesta entre 3.800 trabajadores para conocer cómo trabajan y qué sienten respecto a la nueva normalidad que día a día se constituye.

Luego de más de 3 meses de cuarentena, se les consultó a los trabajadores argentinos si seguirían haciendo home office. Más de la mitad (51%) continuaría trabajando desde sus hogares, mientras que el 12% respondió de manera negativa. En tanto que el 37% no tuvo la posibilidad de hacer home office durante la pandemia.

Y si pudieran elegir cuántos días quedarse trabajando desde casa y cuántos ir a la oficina, la gran mayoría trabajaría más días desde su casa:

·         22% trabajaría todos los días desde su casa y sólo iría a la oficina por reuniones o temas importantes.

·         28% iría 3 veces por semana a la oficina.

·         15% iría 2 veces por semana a la oficina.

·         14% trabajaría todos los días en la oficina.

·         5% iría sólo una vez por semana a la oficina.

·         16% su puesto/posición no le permite hacer home office.

Sólo el 4% de los que hacen teletrabajo reconocieron que la empresa decidió hacerse cargo de algunos de sus gastos: internet o línea de celular, comidas durante la jornada laboral y equipamiento de oficina, como la computadora y la silla ergonómica.

Respecto a qué resulta más difícil del teletrabajo, las respuestas fueron las siguientes: Lograr mantener una rutina estable (28%), tener una buena conexión a Internet (24%), trabajar con la familia alrededor (21%), trabajar solo (10%), las exigencias del trabajo (8%), las actividades de la casa (6%), y ayudar a los chicos con las tareas del colegio (3%).

Al consultarles si creen que el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es más difícil haciendo home office, el 47% cree que es depende cómo se organice cada uno. Sin embargo, al 28% sí le resulta complicado, mientras que para el 18% no.

Más de 6 de cada 10 encuestados consideran que realizar home office es difícil de igual manera para los padres como para las madres. 3 de cada 10 creen que es más difícil para las madres y sólo el 3% cree que para los padres.

“Una de las principales tareas para teletrabajar es definir horarios. Es necesario tener una rutina laboral con tiempo de descanso. Es muy importante hacerlo y aún más cumplirlo”, explicó Alexandra Manera, Directora de Recursos Humanos del Grupo Adecco Argentina & Uruguay. “Estar en línea todo el tiempo también cambiará la jornada laboral típica. En un futuro no muy lejano dejarán de existir las jornadas laborales de ocho horas. Esto requiere que los empleados establezcan límites claros, distribuyendo su tiempo familiar, tiempo personal, tiempo libre y horas de sueño”, agregó Manera.

EL 16% DE LOS TRABAJADORES CONSULTADOS respondió que su puesto no le permite trabajar desde casa.

Reuniones virtuales: ¿son realmente productivas?

Para 6 de cada 10 las reuniones online son productivas, mientras que para el 19% no lo son. Y al consultarles sobre la duración de las mismas para que sean realmente efectivas, para el 43% de los trabajadores deberían ser de 30 minutos, el 38% cree que máximo de una hora, el 10% una hora y media, y para el 9% deberían ser aún más largas para que sean productivas. 

El desafío de regresar a la oficina

Otro estudio que realizó la compañía a los 40 días de aislamiento reveló que casi la mitad de los argentinos dejaría de viajar en transporte público por el Coronavirus.

Por eso, se les consultó en este nuevo estudio si creían que en su lugar de trabajo incorporarían alguna modalidad de transporte para que no necesiten usar el transporte público. El 40% cree que no, y mientras que el 21% cree que sí, los demás prefirieron no responder.

Por otro lado, sólo el 12% cree que la empresa donde trabaja está implementando alguna medida para el regreso, y al consultarles cuáles, las más repetidas fueron: protocolos de higiene como el uso de alcohol en gel, tapabocas y distanciamiento, la entrada y salida en horarios donde el transporte público no esté colapsado, a otros les pagarán el viaje en remis o les brindarán el servicio de combis, otras empresas eligieron distribuir a sus empleados en diferentes turnos.

MANTENER UNA RUTINA, CONEXIÓN A INTERNET Y TRABAJAR CON LA FAMILIA EN LA CASA. Las dificultades más señaladas por los encuestados.

¿Cómo es vivir en cuarentena?

Más de la mitad (57%) en algún momento de la cuarentena pensó que sería bueno vivir en algún pueblo o ciudad menos poblada.

Además, se les consultó a los que todavía viven en algún lugar donde la cuarentena es estricta, sobre qué les genera cuando ven que en algunos lugares del país están liberando las diferentes actividades: el 38% siente esperanza, el 18% ansiedad, al 14% le dan ganas de irse a ese lugar, y solo el 5% siente envidia. El 25% comentó que vive en una provincia o lugar donde ya relajaron las medidas.

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