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Julio Crivelli, de la Cámara de la Construcción: «Necesitamos poder despedir sin causa en industrias y comercios»

El titular de Camarco se sumó al pedido del empresario cafetero Martín Cabrales y reclamó una reforma laboral profunda. «La productividad en la Argentina es muy baja porque no existe meritorcracia», sostuvo.

JULIO CRIVELLI, Presidente de la Cámara de la Construcción Argentina.

El presidente de la Cámara de la Construcción, Julio Crivelli, reclamó el avance de la reforma laboral y planteó la necesidad de los empresarios de “poder despedir (trabajadores) sin indemnización”, para lograr equilibrar las finanzas de las compañías.

«Hay muchas empresas que no son grandes por empleados de baja productividad», sostuvo Crivelli a FM Futurock. «Necesitamos poder despedir sin causa a empleados en todas las industrias y comercios», agregó en línea con otro pedido similar, del empresario cafetero Martín Cabrales.

Cabrales pidió “impulsar” una reforma laboral profunda y “otras tantas que permitan bajar los costos» laborales. «Queremos que haya mayor flexibilización. Que sea más fácil despedir y contratar gente», señaló el día anterior a la misma emisora.

“Todos nos damos cuenta que la reforma laboral es necesaria en la Argentina. En los años 20 y 30 la Argentina tenía estándar de protección laboral muy bajos. Con el socialismo y el peronismo evolucionan a esos estándares, y luego siguieron subiendo en desmedrado del mérito y el rendimiento y la productividad, y llegamos a un extremo. No hay nadie que no se plantee esta cuestión, al sumo habrá cuestiones de método, y ver cómo hacerlo con el menor daño posible. Si no mejoramos la productividad el convenio con la Unión Europea es impracticable”, enfatizó Crivelli.

“La postura nuestra es en general, y no en relación con la industria de la construcción, que tiene un sistema totalmente flexible y meritocrático, que sería bueno que se aplique en el resto de las industrias. La productividad en la Argentina es muy baja porque no existe meritorcracia por las razones que explicó Cabrales y compartimos todos”, sostuvo el abogado especialista en temas de obra pública e infraestructura.

Crivelli recordó que en el rubro de la construcción existe un fondo de desempleo, donde se va depositando la indemnización mensualmente durante lo que dura la obra. “Por eso en cualquier momento el empleador puede tomar la decisión de despedirlo sin ninguna causa o motivo. Esto genera un recambio hacia la calidad. O sea, los que trabajan mejor se quedan, y los que trabajan poco o tiene bajo rendimiento son sustituidos”, indicó.

En este marco, el periodista de Futurock le preguntó si su propuesta es que se pueda despedir a cualquier trabajador en cualquier momento. “Totalmente, en la industria y el comercio”, respondió Crivelli, y añadió: “La realidad es que en los países que tiene menores requisitos de despidos son lo que tienen mayor productividad y mayor cantidad de empleos. Si hago una pyme y sé que si tomo un empleado y me equivoqué, y para despedirlo tengo que hacer lo que explicó, no hago la pyme”. (Ámbito)

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